Stellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Grundsatz, Qualität und Einrichtungsmanagement der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung am Sitz Frankfurt (Oder) oder Standort Berlin suchen wir zum Aufbau des Bereichs Forschung und Zuwendungen im Aufgabengebiet Strategie, Qualität und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Referentin / einen wissenschaftlichen Referenten (m/w/d).

Das Aufgabenfeld

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

- Fördern und Weiterentwickeln der Rehabilitationsforschung in der Region Berlin-Brandenburg unter Einbindung relevanter Netzwerkpartner, insbesondere
- Strategisches Ausrichten und Vernetzen der regionalen Forschungsaktivitäten
- Strategisches Analysieren des künftigen Forschungsbedarfs und Akquirieren geeigneter Forschungspartner im Netzwerk
- Prüfen und Votieren der Förderanträge für Forschungsvorhaben (einschließlich Konzeptprüfung und Beurteilung des Forschungsbedarfs) sowie von Einrichtungen, die die Rehabilitation fördern
- Koordinieren der Umsetzung von Ergebnissen aus Forschungsprojekten
- Begleiten der laufenden wissenschaftlichen Forschungsprojekte aus akademischer Perspektive
- Analysieren von Daten, die im Rahmen der Forschungsprojekte dokumentiert wurden
- Entwerfen von Publikationen bzw. Präsentieren von Ergebnissen
- Zusammenstellen von Daten für die Haushaltsansätze sowie Überwachen der laufenden Haushaltsmittel
- Zusammenfassen der aktuellen Entwicklungen in der externen Qualitätssicherung auf Bundesebene sowie Zusammenführen und koordiniertes Darstellen entsprechender Gremienbeschlüsse im Überblick für die Referatsleitung
- Bewerten der von den eigenen Rehabilitationskliniken erzielten Ergebnisse für die qualitätsorientierte Einrichtungsauswahl (Qualitätsinstrumente, Parameter Qualität) und Aufbereiten dieser für die Referatsleiterin /den Referatsleiter; Fertigen von Entscheidungsvorschlägen zum Einsatz von gegensteuernden Maßnahmen im Falle einer notwendigen Intervention bei Abweichungen in den Qualitätsergebnissen
- Ausüben von Vortragstätigkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets
- Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich der Rehabilitations-/Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Public Health)
- oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich der Arbeits-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Rehabilitations-/Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Public Health)
- und eine mindestens zweijährige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Rehabilitationsforschung, in der Projektarbeit und im Projektmanagement

Das bringen Sie mit:

- Umfassende anwendungssichere gesundheitswissenschaftliche und gesundheitsökonomische Kenntnisse
- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der die Forschung unterstützenden empirischen Methoden sowie der Techniken wissenschaftlichen Arbeitens
- Kenntnisse in der externen Qualitätssicherung der Deutschen Rentenversicherung (medizinische Rehabilitation) und/oder Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
- Anwendungssichere Kenntnisse im Zuwendungsrecht
- Anwendungssichere Kenntnisse der Rehabilitation der gesetzlichen Rentenversicherung

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

- Sie besitzen die Fähigkeit zur komplexen Analyse von Sachzusammenhängen mit sehr hohem Abstraktionsgrad. Ihre Arbeitsweise ist wissenschaftlich geprägt und Sie erzielen Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
- Sie denken vernetzt und vorausschauend, denn Sie erkennen und berücksichtigen Beziehungen zu anderen Prozessen und entwickeln Ideen für die Weiterentwicklung vorhandener Prozesse.
- Sie besitzen die Fähigkeit, aktiv und mit hohem Verhandlungsgeschick zu kommunizieren, sind konfliktfähig, besitzen ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll mit anderen zusammen.

Unsere Vorteile

- Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
- Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Innerhalb der Entgeltgruppe beziehungsweise Besoldungsgruppe sind Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes Brandenburg unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen daher bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zu einer Bewerbung eingeladen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2024 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 046/2024 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

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(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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